La STyPS busca que la sanción pueda elevarse hasta 500.
Industrial Minera México se hizo acreedora a una multa de 315 salarios mínimos, informó el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Santiago Maza Moheno, quien dijo que aunque la empresa de manera voluntaria ha remediado las irregulares que se habían detectado en sus instalaciones, es inminente la aplicación de la sanción económica.
Maza Moheno aseguró que actualmente la Secretaría del Trabajo pugna porque la sanción mayor que establece la Ley Federal del Trabajo se modifique y se puedan cobrar 5000 veces el salario a una empresa por irregularidades como las detectadas en IMMSA.
“Hoy la Ley Federal del Trabajo solo nos permite aplicar multas equivalentes a 315 veces el salario mínimo pero estamos pugnando para que la cifra se pueda elevar a 500 salarios por las violaciones directas que se detectaron” afirmó.
Maza Moheno dijo que la empresa ya signó un convenio por ocho millones de pesos de los cuales cuatro millones ya han sido ejercidos en remediaciones.